転職の為に辞めますと上司に報告したら引き止められた。
後任が来るまで待ってほしいと言われた。
このように退職できない事案が増えてきています。
もし、あなたが引き止められているなら、どのように上手く断ればいいのか？その適切な方法について紹介させていただきます。
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辞めさせてもらえない・・増加する退職のトラブル
退職させてもらえないというトラブルが近年増えているというのを耳にします。
これには理由があって、どの介護施設も人手不足のため、人員補給もないままに退職されては困るので引き止められるようなケースが多いのです。
一般の職種の有効求人倍率が約1.１%ほどに対して、介護職の有効求人倍率はその倍以上の2.4％ほどだと言われているほど、どの事業所も職員不足に悩んでいます。
そのため、「辞めたい」と告げても簡単に辞められては困るような施設が多いのです。
最悪のケースではせっかく次の転職先が決まっていても、今の施設をどうしても辞められないため、仕方なく断りの電話を入れたという人もいるくらいです。
もし、強く引き止められた場合、どのように断るのがいいのでしょうか？
退職時の引き止めの上手な断り方
辞めますと伝えても中々辞めさせてもらえない事業所も増えており、中には退職の意思を伝えたら「お前は自分の事しか考えてないな」「他の施設なんかよりうちの方が絶対に良いぞ！」「お前が辞めたら他の職員に迷惑がかかるんだぞ！」などと言われ、強く押し切れない人も少なくありません。
特に女性の場合は強く引き止められ、仕方なく続けている人もいます。
もちろん最終的な退職の判断は自分自身で判断する必要がありますが、辞めたいと思っているなら、まずはあなたの強い退職の意思が絶対的に必要です。
ここが少しでも揺らいでしまうようだと、口のうまい上司なんかだと上手く丸め込まれてしまいます。
それに、退職したいと言ったのに辞めさせてもらえなかったというような情報が周りの同僚に伝われば、自分自身がそこで仕事し辛くなってしまいかねません。
介護職というのはお喋り好きな女性がメインで働いている職場ですし、こういったネガティブな噂や情報というのは特に広まりやすいので、退職の意思を伝えたら、何を言われても断固として意思を変えてはいけません。
実際にこのように引き止められました
今、辞められては困るなと思ったら「え？そこまで考えてくれていたの！？」というようなことまで言ってきたりします。
ちなみに私が最初に転職した時に言われたのが、「君にはこれからリーダーを任せようと思って期待しているんだ。仕事も休まずにやってくれてるし、職員からもよく名前があがってくる。それに利用者さんからの評判も良い。次の査定ではもちろん上げる予定だから、うちに残ってくれないか？？」と言われました。
正直、こんな返事がくるとは思ってもいなかったので、びっくりしました。
なんかその場の雰囲気に圧倒されて一度は「まだ続けてみようかな」とも考えましたが、現実は給料も明らかに他の施設より安いし、このままここにいたら自分が腐ってしまうと感じたので、次の日に再度上司を呼び出し、退職意思が固いというのを告げたら、「ここまで面倒みてきてやったのに」とか「他に行ったってお前なんか使えないよ」などと、昨日とは打って変わったような言葉を言われました。
この時の正直な感想としては「あ～やっぱりね」というのが一番の印象です。
だってその施設明らかに人手が足りてなかったですしね。
単にいなくなっては困るような状態だったんだと思います。
恋愛も同じかもしれませんが、人間の本性が出るのは一番最後です。
あなたがその施設を辞めたいなら、断固とした態度で対応するのが引き止めを回避する1番の方法なんじゃないでしょうか。
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